Exercer une activité en tant qu’indépendant devient plus évident avec le portage salarial. Cette nouvelle forme d’emploi présente en effet plusieurs avantages. Grâce à leur statut de salarié porté, plusieurs actifs ont réussi à développer leur activité. Comment s’y prendre ? Voici quelques pistes.

Les sociétés de portage salarial sont autorisées à recourir au chômage partiel en cas de difficultés financières durables. Ce dispositif s’est avéré utile depuis le début de la pandémie de coronavirus et la baisse d’activité qui s’en est suivie. Comment il fonctionne pour les salariés portés

En CDD ou en CDI, le portage salarial permet avant tout à un salarié porté de profiter d’une activité autonome et d’une couverture sociale. Si vous avez trouvé une mission auprès d’une entreprise cliente, le moment est venu de signer un contrat de travail auprès d’une entreprise de portage. Mais quel type de contrat choisir ?

Le portage salarial permet à tout professionnel de travailler en toute indépendance, en disposant des mêmes droits qu’un salarié standard. Ce statut peut convenir à de nombreux profils d’actifs qui cherchent à bénéficier de la flexibilité et l’autonomie d’un travailleur freelance, mais sans les différentes contraintes administratives. Le point sur ces profils à qui le portage salarial s’adresse.

Avec l’évolution fulgurante du portage salarial, de plus en plus de consultants se tournent vers cette nouvelle forme de travail. Ce dispositif légal vous fait surtout profiter de nombreux avantages au même titre qu’un salarié classique. Existe-t-il des astuces pour réussir son activité en portage salarial ? Nous vous faisons découvrir les bonnes pratiques à adopter dans cet article.

Le portage salarial s’ouvre de plus en plus aux métiers de l’informatique. Mais est-ce une solution viable pour les professionnels indépendants et les freelances ? Nous répondons à cette question ici.

Les dispositions réglementaires relatives à la retraite s’appliquent également au portage salarial. Non seulement le travailleur indépendant porté dispose des mêmes droits à la retraite qu’un salarié classique, mais il accède aussi à différents avantages supplémentaires. Quels sont donc les principaux avantages à travailler en portage salarial pour sa retraite ?

Vous pouvez envisager plusieurs statuts juridiques pour exercer en tant que professionnel indépendant. Vous avez le choix entre travailler pour une agence d’intérim ou une entreprise de portage salarial. Ces deux formes d’emplois sont très souvent confondues à tort. De ce fait, avant de vous lancer, découvrez d’abord les principales différences entre l’intérim et le portage salarial.

L’expérience de la reconversion professionnelle attire de plus en plus de salariés. Le portage salarial constitue une option sérieuse pour ceux qui souhaitent réussir cette étape de leur carrière. Si vous misez sur le portage salarial comme une nouvelle issue professionnelle, voici quelques idées qui vous aideront à entériner votre choix.